摘 要随着经济的不断发展，公务员队伍的思想观念发生了深刻的变化，思维的多变性、思想的趋利性和心理的差异性增强了行为的选择性和复杂性。在这样的态势下，传统的公务员考核激励机制存在的缺陷
我国正处在一个具有历史意义的改革时代。改革既包括经济体制改革也包括政治体制改革和其他体制改革。随着经济体制、科研体制、教育体制以及其他体制改革的不断深入,对政治体制改革提出了日益紧
当前，关于行政伦理的研究在公共行政领域受到了越来越多的关注，它已经逐渐成为新时期研究政府变革的重要内容。对于它的研究涵盖了行政机关的伦理规范，也包括行政个人的伦理道德，体现在整个行政关系和
摘 要行政人格作为行政伦理学的重要组成部分，已经越来越为学者们所关注，并已成方兴未艾之势。它是从行政伦理学的主体性视角出发，重点在于研究行政人，也就是公务员的道德自主性。行政人格是指党政
学习能力是公务员一生都起作用的能力，是公务员最核心、最本质的能力，直接影响和决定着其他能力的高低。乡镇政府公务员作为我国政府组织中最基层的群体，处于职业生涯发展的初级阶段，数量庞大、地位重
问题：
题目：基层公务员培训研究——以宁夏红寺堡区基层公务员培训为例
进入信息时代以来，社会日益呈现出经济全球化、知识密集化的趋势，世界处于随时变化的状态，要求人们用长远的、世界的眼光来看问题。在现代人力资源开发 “人力资本投资理论”和“终身教育”等理念的
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题目：服务型政府视野下的我国基层公务员激励机制研究
服务型政府的构建需要一支高素质的、精明能干的、能够担当重任的、经得起考验的公务员队伍，在这个队伍中基层公务员是主体，他们是工作在第一线、与人民群众联系最密切、直接面向广大人民群众的人，所
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题目：基层公务员培训成果转化探究——以淄博市基层公务员为例
随着党的“十八大”的召开，国家在公务员培训方面加大了投入力度，要求中央和地方重点关注公务员培训效果,尤其是基层公务员培训成果转化的效果。基层公务员是国家进行公共管理的最直接、最基础、最
在多元竞争的今天，社会在不断进步，女性也在不断进步，我们可以看到并且感受到，越来越多的中国女性逐步走上参政的道路，她们的个人价值也越来越受到重视。国家公务员作为一个社会地位比较高的群体，是职业
公务员是党和国家各项政策方针的执行者，是我国政府政策执行的具体实施者。公务员的行政执行能力不仅直接反映公务员自身的素质与管理水平，而且直接反映出了政府的执政能力和管理的水平，更直接影响着
