题目：服务型政府视角下公务员执行力的研究

 本文是围绕着服务型政府模式下公务员执行力而展开的。通过对传统公务员执行力的研究分析，提高新型环境下公务员的执行力。近年来世界上不少国家都将“服务型政府纳入了政府构建过程中。2006年3月温家宝总理也提出了“政府执行力”这一概念。因此本文的选题是具有重要意义的。在文章的撰写过程中笔者发现对于该问题的研究重点首先应该是提出在这种新型环境下对公务员执行力的判断标准是什么？这是与传统公务员执行力研究中最大的不同。同时也是本文中的一大创新之处。通过服务型政府视角下公务员执行力的判断标准来审视现今公务员在在行为过程中出现的种种问题。笔者运用对例证分析的方式使得公务员执行过程中存在的问题清晰地呈现出来。针对公务员执行过程中存在的不足，笔者结合内部控制和外部控制的理论对问题根源进行了深入的梳理。同时对服务型政府视角下公务员执行力过程中存在的根本问题进行实践意义上的分析。本文通过大量的实例分析解决公务员执行力中存在的问题，每一部分都是相互联系融会贯通的。从横向的角度来看，通过对公务员执行力的组成部分进行分析，不管是公务员执行操作之前应具备的各种能力，还是公务员执行过程中应该采取的各种有效的方式，他们都是相互交叉而存在的。每一个部分都不能单独而存在。不断提高传统的公务员执行力的同时也必须要在广泛建立服务型政府的模式中不断适应成长，从而达到提高现代公务员执行力的宗旨。